Der Weg des Wandels 2

Neun Schritte – ein Weg

Unternehmensentwicklung ist keine lineare To-do-Liste, sondern ein lebendiger Prozess, der bei der Unternehmerin und dem Unternehmer selbst beginnt – mit der Frage: Wer bin ich eigentlich in meinem Tun? Die neun Schritte zeigen einen Weg, der von innen nach außen führt: vom eigenen Standort über Werte und Partnerschaften bis hin zur Vision, zum Ursprung und schließlich zum Ziel. Dabei geht es nicht um Patentrezepte, sondern um echtes Hinschauen, ehrliches Reflektieren und mutiges Gestalten. Wer bereit ist, diesen Weg zu gehen, schafft nicht nur ein erfolgreiches Unternehmen, sondern auch einen authentischen Ausdruck seines Lebenssinns – mit Wirkung, Haltung und Herz.

Hinsehen, was ist – und was vielleicht fehlt

Ein tiefer Blick auf das Unternehmen, seine Räume und die Kunst, alles miteinander zu verbinden.

Fertige Lösungen? Haben wir nicht. Best Practice? Gibt’s bei uns nicht im Regal. Aber was wir haben, ist ein scharfes Auge, ein gutes Gespür – und eine Prise Humor. Denn: Wir schauen hin. Und zwar genau. Mitten ins Herz – vom Menschen, vom Unternehmen, vom Raum.

Unsere Arbeit? Achtsamkeit zum Anfassen.

Wir bringen Menschen, Räume und Unternehmenskultur wieder in Resonanz – ohne Hokuspokus, aber mit Tiefgang, Praxiserfahrung und überraschenden Aha-Momenten. Unser Ansatz: Hilfe zur Selbsthilfe, gepaart mit Selbstorganisation. Klingt ein bisschen nach Yogakurs für Unternehmen – ist aber oft genau das, was fehlt.

Neun Schritte – ein Weg: Der Kompass fürs Unternehmensleben

Wir gehen mit unseren Unternehmer.innen durch neun kraftvolle Schritte – ein bisschen wie der Jakobsweg, nur mit Flipchart und Grundriss. Dabei arbeiten wir mit archetypischen Feldern – also den großen Themen, die jeden Unternehmer und jede Unternehmerin früher oder später einholen:

1. Du selbst – Wer bist du, wenn niemand zuschaut?
2. Dein Team – Partner.innen, Mitarbeitende … oder Mitreisende?
3. Dein Ort – Standort, Gebäude, Atmosphäre: Was atmet da mit?
4. Werte – Leuchtturm oder Mogelpackung?
5. Identität – Außen hui, innen auch?
6. Kunden & Umwelt – Für wen machst du das alles? Und warum?
7. Visionen – Träumst du noch oder baust du schon?
8. Ursprung – Woher kommst du – und was davon ist noch nützlich?
9. Ziel & Image – Und jetzt: Wie willst du gesehen werden?

Jeder Schritt baut auf dem vorherigen auf. Kein Schritt lässt sich überspringen, kein Thema ist wichtiger als das andere. Zusammen ergeben sie einen Pfad – vom DU zum ICH, vom ICH zum WIR, vom WIR zum ES. Und genau dort liegt der Zauber: im Ganzen, nicht im Einzelnen.

Die 9 Schritte am „Weg des Wandels“(C) – Vom Ich zum Es mit einem Schuss Unternehmergeist

1. Unternehmer.in – Alles beginnt mit dir!

Was treibt dich an? Wo willst du hin – und warum eigentlich? Wir schauen gemeinsam auf dein Lebenspaket: Potenziale, Sinn, Werte, Ziele, Gefühle – das volle Programm. Auch dein Unternehmen bekommt seinen Platz: als lebendiger Organismus mit Mission, Herz und Verstand.

2. Partnerschaften – Ohne Team kein Traum.

Ob Lebens- oder Geschäftspartner: Wenn die Rollen nicht klar sind, wird’s schnell chaotisch. Wir sorgen für Struktur – damit keiner unter’m Tisch liegt. Auch Mitarbeitende verdienen Platz, Sinn und Raum zur Entfaltung. Sonst gehen nicht nur Ideen verloren, sondern auch Nerven.

3. Standort – Wo stehen wir hier eigentlich?

Sowohl du als Unternehmer.in als auch dein Betrieb haben einen Standpunkt – kulturell, geografisch, energetisch. Wir klären: Woher kommst du? Was bringt der Ort mit? Und steht dein Firmengebäude überhaupt auf einem guten Platz? Wenn nicht: nachjustieren!

4. Werte – Was zählt wirklich?

Werte sind mehr als Schlagwörter auf der Website. Sie sind Kraftquellen – oder Energieräuber, wenn sie fehlen. Wir finden heraus, was dir wirklich wichtig ist und wie das dein Unternehmen trägt. Alles andere ist Dekoration.

5. Mitte – Zeig, wer du bist.

Identität ist wie ein guter Espresso: stark, klar, wach machend. Wer sich in seiner Mitte gefunden hat, kann sich zeigen – mit Logo, Haltung und einem Auftritt, der nicht nur hübsch ist, sondern echt.

6. Kunden – Raus mit der Sprache!

Jetzt wird kommuniziert. Aber bitte echt und ohne Marketing-Floskeln, schon gar kein Green-Washing! Wer aus der eigenen Mitte spricht, erreicht Herzen. Und Kunden spüren, ob du sie wirklich meinst – oder nur ihre Geldbörse.

7. Visionen – Erlaubt ist, was beflügelt.

Groß denken, frei träumen, kindlich spinnen – genau so entstehen die besten Ideen. Wir holen die Vision auf den Boden, um sie zu erden. Mit Leitbild, Positionierung und Projekten, die Sinn machen und Zukunft gestalten.

8. Ursprung – Zurück nach vorn.

Wir werfen einen Blick in die Vergangenheit, um deine Gründungsenergie wieder freizulegen. Woher kam der Funke? Brennt er noch? Wenn ja: Super. Wenn nein: Zeit zum Nachzünden. Denn echtes Know-how kommt von innen.

9. Ziel – Ankommen mit Sinn.

Du hast deinen Weg gefunden – und das spürt man. Dein Unternehmensbild passt zu dir, dein Außenbild entspricht deinem Innenleben. Anerkennung kommt, weil du sie verdienst. Und wenn’s doch mal hakt? Dann einfach zurück zu Schritt 1. Da wartet eh schon das nächste Abenteuer.

Anmerkung: „Der Weg des Wandels“(C) wurde von Gudrun Frauscher, Dipl.LSB und Dipl.LRC und Mst.Mag. Wolfgang Strasser entwickelt.

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